Все чаще появляются сообщения о массовом привлечении индийских работников. Руководитель «РосМиграция.рф» Дмитрий Стрункин поделился своим мнением по данному вопросу специально для издания TatCenter.ru. Стоит ли считать Индию ключевым источником трудовых ресурсов?
Читайте нас в TelegramСамые актуальные миграционные новости и кейсы работы с мигрантами
Традиционно наибольшая потребность в трудовых ресурсах сохраняется в строительной отрасли и сфере услуг, где чаще заняты мигранты из Центрально-Азиатского региона.
Говорить же о зависимости российского рынка труда от индийских специалистов преждевременно, потому как их число относительно невелико. Тем не менее, значительная доля из них представлена высококвалифицированными кадрами, которые, действительно, трудно заменить. Особенно это проявляется в ходе реализации совместных российско-индийских инициатив в рамках БРИКС и способствует быстрому старту таких проектов, минуя долгий цикл подготовки собственных высококвалифицированных специалистов, что особенно критично в таких сферах, как фармацевтика и IT. Поэтому особенно такое влияние заметно в крупных технологических хабах, скажем так. Это Москва, Казань, Екатеринбург, Новосибирск.
Важно проводить различие между двумя категориями индийских мигрантов: первая включает рабочих низкой квалификации, занятых преимущественно в строительной сфере, вторая же объединяет высококвалифицированных профессионалов. Именно последние, по его мнению, несут наибольшую ценность.
«Привлечение таких специалистов обеспечивает ускоренный ввод новых производственных линий, способствуя реализации приоритетных целей импортозамещения, что становится критически важным в современных экономических реалиях», — подчеркивает Стрункин.
Привлечение специалистов из Индии выгодно для России по ряду объективных факторов. Во-первых, это визовые специалисты, они почти всегда нанимаются по белым схемам трудоустройства в отличие от гостей из Средней Азии.То есть честно платятся налоги, закрывается недостаток рабочих мест и появляется возможность оперативного запуска импортозамещающего производства, что стало особо актуальным в последний год.
Во-вторых, индийские специалисты вызывают гораздо меньше социальной напряженности, чем мигранты из соседних азиатских государств. Соответственно, эффект от такого притока квалифицированной рабочей силы положителен, однако требует параллельной активизации усилий по обучению собственных профессиональных кадров, целенаправленному развитию механизмов передачи опыта и компетенций от приглашенных специалистов отечественным.
Получайте ежедневные уведомления о нарушенияхЗагрузите данные мигрантов в сервис «РосМиграция.рф» и забудьте о штрафах и ручной волоките. Сервис ежедневно проверит всех мигрантов на наличе в Реестре контролируемых лиц и пришлет отчет на почту