Российское миграционное законодательство претерпело значительные изменения в 2025 году, сохранившие свою актуальность и в текущем. Рассмотрим подробно важнейшие нововведения, касающиеся иностранных граждан, и выделим ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание работодателям.
Читайте нас в TelegramСамые актуальные миграционные новости и кейсы работы с мигрантами
Что изменилось для иностранных граждан?
1. Введение режима высылки и реестра контролируемых лиц (с 5 февраля 2025 года). Реестр контролируемых лиц (РКЛ) - электронная база данных МВД, в которую вносят иностранных граждан, нарушивших миграционные правила и утративших законные основания для пребывания в стране. Режим высылки применяется к иностранцу со дня внесения сведений о нем в реестр. Он предусматривает ряд ограничений, а также возможную депортацию.
2. Электронный миграционный учет (с 7 марта 2025 г.) — уведомления о регистрации теперь принимаются онлайн через портал госуслуг (необходимо наличие подтвержденной учетной записи и документов всех участников процесса). Это позволило упростить процедуру постановки на миграционный учет без посещения МФЦ или отделений МВД.
3. Биометрический контроль и доступ к услугам связи: начиная с 1 июля 2025 года иностранные граждане смогут пользоваться услугами мобильной связи только после прохождения процедуры сбора биометрических данных.
4. «Цифровой профиль иностранца» (запуск до 30 июня 2026 г.) - единая цифровая система учета всех сведений о мигранте, включая миграционную регистрацию, трудоустройство, владение имуществом, налоговые обязательства и наличие страхового полиса.
Пилотный режим формирования цифровых профилей иностранцев начался 30 июня 2025 года в рамках государственного эксперимента по сбору личных и биометрических данных у приезжающих граждан из других государств.
5. Экзамен по русскому языку (с 10 июля 2025 г.): количество заданий по аудированию увеличено с двух до четырех, введены дополнительные тестовые блоки с ситуационными заданиями и проверкой профессиональной терминологии.
6. Продление визового режима «монтажные работы» (с 21 июля 2025 г.) С этой даты вступили в силу изменения в порядок выдачи рабочих виз для проведения монтажных работ. Согласно новым правилам, визу типа «монтажные работы», выданную на 90 дней, можно продлить еще на 90 дней без выезда из России.
7. Освобождение от экзаменов по русскому языку: трудовым мигрантам, прибывшим по специальной квоте правительства, с 22 июля 2025 года отменяется обязательное прохождение языкового теста. Однако данное правило не распространяется на работников профессий, требующих постоянного взаимодействия с гражданами (например, водители, медицинские работники, педагоги и т.д.).
8. Эксперимент по учету мигрантов через мобильное приложение «Амина»: пилотный проект, запущенный в Москве и Подмосковье в 2025 году, предусматривает использование мобильного приложения для регистрации пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства. Возможен масштабный запуск проекта по всей России к концу 2026 года.
9. Медицинская помощь (с 1 сентября 2025 года). Для иностранных граждан введена гарантия оказания бесплатной скорой медицинской помощи в критически опасных ситуациях, угрожающих здоровью и жизни. Остальные виды помощи (неотложная, за исключением скорой, и плановая) предоставляются на платной основе по договорам об оказании платных медицинских услуг либо по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС).
10. Утверждение новой Концепции миграционной политики (рассчитана на период 2026—2030 годов):
приоритет отдается привлечению высококвалифицированной рабочей силы,
усиливается борьба с нелегальной миграцией,
повышаются меры контроля над деятельностью работодателей.
11. Обязательные тесты на гепатит B, C и D: с 1 марта 2026 года иностранные граждане, желающие оформить разрешение на работу, временную регистрацию или ВНЖ, будут обязаны пройти проверку на вирусы гепатитов B, C и D. Срок сдачи анализов ограничен и составляет для трудовых мигрантов - 30 дней с момента прибытия, для остальных категорий — 90 дней.
12. Новое основание для расторжения трудового договора: с 1 марта 2026 года вводится новое основание для прекращения трудовых договоров с иностранными работниками, если численность сотрудников-иностранцев превышает региональные лимиты, установленные местными властями (ФЗ №419-ФЗ от 17 ноября 2025 года). Эта мера станет особо значимой в субъектах федерации, где установлены ограничения на привлечение мигрантов по патенту.
Важно отметить, что ограничения не распространяются на высококвалифицированных специалистов (ВКС), граждан стран ЕАЭС, а также на лиц, имеющих разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство.
Получайте ежедневные уведомления о нарушенияхЗагрузите данные мигрантов в сервис «РосМиграция.рф» и забудьте о штрафах и ручной волоките. Сервис ежедневно проверит всех мигрантов на наличе в Реестре контролируемых лиц и пришлет отчет на почту