Новый год приближается, а, значит, и важные изменения в российском трудовом законодательстве не заставят себя ждать.
Новое основание для увольнения иностранных работников
С 1 марта 2026 года работодатели смогут расторгать трудовые договоры с иностранными гражданами и лицами без гражданства, если возникает необходимость сокращения количества иностранных работников из-за установленных регионами ограничений. Это изменение внесено в пункт 9 статьи 327.6 Трудового кодекса РФ.
Ранее такая практика была возможна исключительно на основании федеральных квот, а введение регионального уровня создает дополнительные правовые основания для защиты внутреннего рынка труда.
Что изменилось?
До сих пор регулирование количества иностранных работников осуществлялось исключительно федеральными властями путем установления общероссийских квот. Однако новая норма расширяет полномочия регионов, позволяя устанавливать собственные ограничительные меры на уровне субъектов федерации. Это означает, что работодателям придется учитывать не только федеральные требования, но и нормы, принятые местными органами власти.
Читайте нас в TelegramСамые актуальные миграционные новости и кейсы работы с мигрантами
Какие последствия для бизнеса?
Для компаний это нововведение имеет два ключевых аспекта:
- Возможность: Законодатель предоставил дополнительный инструмент для сокращения штата иностранной рабочей силы, если численность превышает региональный предел.
- Обязанности: Работодатели обязаны следить за региональной документацией, поскольку именно в местных нормативных актах устанавливаются конкретные сроки, в течение которых необходимо привести штат в соответствие с установленными нормами.
Кроме того, важно помнить, что штрафы за превышение установленных ограничений уже существуют и применяются на практике. Новая законодательная инициатива лишь юридически закрепляет возможность расторжения трудового договора в случае нарушения лимита.
Таким образом государство стремится обеспечить прозрачность и законность процедуры регулирования численности иностранных рабочих. Вместе с тем эти изменения требуют повышенного внимания со стороны работодателей к соблюдению требований как федерального, так и регионального уровней.
Получайте ежедневные уведомления о нарушенияхЗагрузите данные мигрантов в сервис «РосМиграция.рф» и забудьте о штрафах и ручной волоките. Сервис ежедневно проверит всех мигрантов на наличе в Реестре контролируемых лиц и пришлет отчет на почту