С 2026 года Краснодарский край и Крым ввели значительные ограничения на работу иностранных граждан по патентам. Количество доступных квот сократилось, а перечень запрещенных видов деятельности расширился до нескольких десятков позиций. Это вынуждает работодателей срочно искать замену иностранной рабочей силе. Несмотря на трудности, региональные власти утверждают, что располагают собственными кадрами, способными удовлетворить потребности рынка труда.
Насколько обоснованы эти утверждения, обсудили эксперты, среди которых был руководитель «РосМиграция.рф» Дмитрий Стрункин. Специально для «Эксперта Юг» .
О местном рынке труда
Читайте нас в Telegram«Учитывая сезонный характер бизнеса, наибольший наплыв мигрантов наблюдается в весенне-летний период. Вполне закономерно это вызывает недовольство местных граждан, потому что, с одной стороны, становится меньше рабочих мест, мигранты зачастую дешевле, а, с другой стороны, растет социальная нагрузка на инфраструктуру региона. Реакцией местных властей становится выпуск запретов, чтобы ограничить поток приезжающих патентных, самых простых с точки зрения привлечения, мигрантов», — говорит руководитель проекта «РосМиграция.рф» Дмитрий Стрункин.
Самые актуальные миграционные новости и кейсы работы с мигрантами
Как нововведения отразятся на бизнесе
Вместе с тем эксперт считает, что новые ограничения и запреты были вполне прогнозируемыми, и бизнес, работающий с мигрантами, перенесет законодательные изменения довольно легко.
«Политика глав этих субъектов, и Аксенова, и Кондратьева, в общем-то известна, и изменения вполне себе прогнозируемые. Поэтому для профессионалов, работающих с мигрантами в этих регионах, вряд ли этот шаг стал особой неожиданностью. Вместе с тем, как говорится, надежда умирает последней, поэтому с какими-то сложностями бизнес, конечно, при срочной замене людей столкнется. Плюсом является то, что сейчас для южных регионов, так скажем, «мертвый сезон». Какие-то работы, конечно ведутся, но их гораздо меньше, чем летом или в весенний период. Поэтому, наверное, каких-то решительных проблем у бизнеса быть не должно, возможно, локальные — проявится нехватка рабочих рук, может на что-то цены немного подрастут, но в конечном итоге чего-то из ряда вон выходящего ожидать не приходится», — считает Дмитрий Стрункин.
Повышение расходов на оплату труда всегда неизбежно вызывает рост цен, причем непропорциональный: каждые 100 тыс. рублей прибавки к зарплате увеличивают себестоимость условно на 150 тыс. с учетом налогов. При этом эксперт подчеркивает, что региональная стратегия по ужесточению миграционной политики справляется с первостепенной задачей: защищает права местных работников и стабилизирует уровень заработных плат, способствуя их росту, поскольку работодатели вынуждены конкурировать за работника. Такая политика сможет в перспективе укрепить рынок труда и снизить социальную напряженность. Вопрос лишь в том, насколько быстро регионы смогут перестроиться и заполнить вакансии своими специалистами.
Получайте ежедневные уведомления о нарушенияхЗагрузите данные мигрантов в сервис «РосМиграция.рф» и забудьте о штрафах и ручной волоките. Сервис ежедневно проверит всех мигрантов на наличе в Реестре контролируемых лиц и пришлет отчет на почту