Правительство Российской Федерации утвердило новые правила по ограничению числа иностранных работников на предприятиях ряда отраслей экономики и регионов (Постановление Правительства РФ № 1995 от 05.12.2025). Эти изменения коснутся работодателей, использующих труд мигрантов, начиная с 2026 года.
Новые ограничения долей иностранных работников
Выращивание овощей (ОКВЭД 01.13.1): максимальная доля иностранных сотрудников не более 40%.
Строительство (раздел F): максимальная доля иностранных сотрудников не более 50%.
Предоставление продуктов питания и напитков (ОКВЭД 56): установлена новая предельная доля иностранных работников - не более 50%.
До 0% ограничена доля иностранных сотрудников в следующих сферах:
торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (ОКВЭД 47.8);
прочая розничная торговля вне магазинов и палаток (ОКВЭД 47.99);
деятельность аптечных учреждений (ОКВЭД 47.73).
Начиная с 2026 года, допустимая доля иностранной рабочей силы снижается до 0% в розничной торговле алкогольными напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах (ОКВЭД 47.25.1 и 47.26).
Максимально допустимая доля иностранной рабочей силы осталась неизменной в следующих направлениях бизнеса:
прочая деятельность в области спорта (ОКВЭД 93.19) — 25%;
перевозки пассажиров и грузов автомобильным транспортом (ОКВЭД 49.3, 49.41) — 24%;
управление недвижимым имуществом, обслуживание зданий и территорий (ОКВЭД 68.32, 81) — 70%.
Региональные особенности
Необходимо учитывать, что постановление предусматривает ряд региональных особенностей: допустимая доля иностранной рабочей силы по одному и тому же виду деятельности может варьироваться в зависимости от субъекта федерации, а для некоторых регионов общие ограничения могут не применяться.
Поэтому важно проверять конкретные значения ОКВЭД применительно к вашему региону.
Получайте ежедневные уведомления о нарушенияхЗагрузите данные мигрантов в сервис «РосМиграция.рф» и забудьте о штрафах и ручной волоките. Сервис ежедневно проверит всех мигрантов на наличе в Реестре контролируемых лиц и пришлет отчет на почту
Что ждет работодателя, нарушившего нормы?
При превышении допустимой численности иностранных работников работодателя ожидают следующие меры наказания:
- для юридических лиц: штраф в размере от 800 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- для должностных лиц: штраф от 45 000 до 50 000 рублей.
Какие шаги стоит предпринять уже сейчас?
Рекомендуется проверить все зарегистрированные коды ОКВЭД и сравнить их с действующими ограничениями, установленными постановлением правительства, даже если некоторые из них фактически не используются. Это позволит своевременно выявить возможные несоответствия.
Если установленная доля иностранных работников превышена, целесообразно предпринять шаги по корректировке численности до конца текущего года (до 31 декабря), чтобы войти в следующий 2026 год без нарушений, поскольку именно несоблюдение установленных ограничений стало одной из наиболее распространенных причин наложения административных взысканий по итогам 2025 года.
Читайте нас в TelegramСамые актуальные миграционные новости и кейсы работы с мигрантами