Татарстан намерен привлечь в 2026 году более 3,3 тысячи работников из Индии — это в пять раз больше, чем годом ранее. Дмитрий Стрункин, руководитель «РосМиграция.рф», рассказал InKazan, почему индийцы могут составить конкуренцию узбекам и таджикам, но при этом не обрушат зарплаты местных жителей.
Как поясняет Дмитрий Стрункин, руководитель «РосМиграция.рф», индийские работники обходятся бизнесу дешевле, чем мигранты из СНГ. Плюс для работодателя: индиец привязан к конкретному работодателю — внезапного оттока кадров не случится. Минус: долгое и сложное визовое оформление.
«Серьезного влияния на зарплаты и условия труда местных работников или традиционных мигрантов из Узбекистана и Таджикистана ожидать не стоит. Индийцы будут трудиться в закрытом контуре, без знания русского языка, и не смогут сколько-нибудь заметно изменить общий рынок труда», — заявил Стрункин.
Важнее другое — грядущие системные изменения. Ключевую роль в ближайшие годы сыграет планируемый эксперимент МВД — полный переход на организованный набор мигрантов во всех регионах, кроме Москвы и Московской области.
Если эксперимент примут, попросту не останется другого выбора, кроме как нанимать визовых работников. А индийцы, пакистанцы и афганцы стоят в два раза дешевле, чем узбеки или таджики, при этом бюрократические издержки станут примерно одинаковыми.
«Сейчас бизнес их не привозит, потому что это долго, сложно и сопряжено с большим количеством бюрократических формальностей. Но когда условия для найма любого иностранца будут плюс-минус одинаковые, индийцы, пакистанцы и афганцы окажутся в более выигрышном положении», — отметил Стрункин.
В таком случае численный состав представителей разных государств в общем миграционном потоке кардинально поменяется — и не в пользу привычных нам стран.
Первоисточник: сайт InKazan