В октябре 2025 года была принята новая концепция миграционного регулирования России на период 2026-2030 годов. Этот важный документ вводит принципиально новые подходы к привлечению иностранной рабочей силы. Работодатели теперь столкнутся с усилением контроля над трудоустройством мигрантов, повышением уровня своей юридической ответственности и необходимостью быстро реагировать на любые изменения миграционных норм.
Получайте ежедневные уведомления о нарушенияхЗагрузите данные мигрантов в сервис «РосМиграция.рф» и забудьте о штрафах и ручной волоките. Сервис ежедневно проверит всех мигрантов на наличе в Реестре контролируемых лиц и пришлет отчет на почту
Что изменится согласно новой концепции?
Целевой приток трудовых мигрантов. Экономика продолжает нуждаться в иностранной рабочей силе, но этот процесс станет целенаправленным: мигранты будут привлекаться исключительно под конкретные проекты и дефицитные специальности.
Повышение роли работодателя. Работодателям придется взять на себя повышенную ответственность за соблюдение правовых процедур оформления сотрудников-иностранцев, исполнение всех требований миграционного законодательства и предупреждение правонарушений.
Дифференцированный подход к категориям мигрантов. Приоритет отдается следующим группам: соотечественники, носители русского языка, высококвалифицированные специалисты, инвесторы и молодые таланты с перспективами развития карьеры в России.
Интеграция против обособленности. Государство намерено противодействовать созданию замкнутых этнических районов, что повлияет на требования к условиям проживания и социальной адаптации мигрантов.
Активное внедрение цифровых технологий и биометрии. Контроль государства над соблюдением миграционного режима будет только усиливаться и строиться преимущественно на цифровизации процессов и анализе биометрической информации.
Важные нюансы для компаний с иностранным персоналом
Граждане государств-членов ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия) имеют право трудиться в России наравне с россиянами, без оформления патентов. Безвизовый режим с большинством стран СНГ сохраняется на основе межправительственных соглашений.
Постоянный мониторинг изменений миграционного законодательства становится обязательным условием безопасной и законной деятельности компаний, использующих труд мигрантов.
Читайте нас в TelegramСамые актуальные миграционные новости и кейсы работы с мигрантами