С 2027 года доход иностранного работника станет одним из факторов сохранения патента, РВП и ВНЖ. С 1 октября 2026 года ФНС начнет передавать в МВД сведения о выплатах мигрантам. Нет официального дохода или он ниже нормы — это может повлиять на разрешительные документы. Практическое значение требование приобретает с 2027 года. Комментарий для «Онлайн47» дал руководитель «РосМиграция.рф» Дмитрий Стрункин.

Чего ждать от нововведения

Новая система свяжет два массива данных — налоговый и миграционный. ФНС будет передавать в МВД сведения о выплатах иностранным гражданам за 3, 6, 9 и 12 месяцев — не позднее 45 календарных дней после окончания соответствующего периода.

Речь идет об официально отраженных доходах, что позволяет сопоставлять миграционный статус человека с его налоговым следом. Важно: отсутствие сведений не означает автоматического аннулирования документов. При выявлении проблемы МВД проводит проверку, и у иностранца и работодателя есть возможность представить дополнительные документы. Новая схема предполагает не механическое сравнение, а процедуру установления обстоятельств.

С 1 января 2027 года вступает в практическую фазу требование о минимальном доходе: работающий иностранец должен содержать себя и иждивенцев на уровне не ниже прожиточного минимума с учетом региональных особенностей. При отсутствии сведений или недостаточном доходе могут возникнуть основания для отказа в выдаче или аннулирования патента и разрешения на работу, а в предусмотренных законом случаях — для прекращения действия РВП или ВНЖ.

«Для работодателя, который работает в белую, официально оформляет сотрудников и платит им зарплату, ничего не меняется. Данные из ФНС в МВД уходят в автоматическом режиме — это абсолютно прозрачный процесс, его не касающийся. Сложнее станет тем, кто использует схемы, когда фактически человек работает, а с точки зрения государства и налоговой — никаких выплат нет, — объяснил Дмитрий Стрункин. — Если с 1 октября ФНС начнет передавать данные за октябрь, ноябрь, декабрь, этот процесс весь обкатается, а с 1 января 2027 года начинается самое интересное — зарплата иностранца на патенте не должна быть меньше прожиточного минимума. Тогда работодатель будет вынужден платить ему хотя бы минималку и, соответственно, перечислять с нее все налоги и социальные взносы, что в России легко может составлять до 50% от выплачиваемой суммы».

Работодатель и раньше нес серьезные риски за нарушения миграционного законодательства при оформлении патента или разрешения на работу. Теперь к ним добавляется новый элемент контроля — соответствие официальных доходов требованиям для сохранения статуса иностранца.

«Таким образом, обобщая, для «белого» бизнеса ничего не меняется, — подчеркнул Дмитрий Стрункин. — А для серых и черных схем работать становится все рискованнее, так как выпуск на работу иностранца без патента — это риски очень больших штрафов и приостановки деятельности».

Для мигранта это означает: официальная зарплата важна не только для налогов. Раньше разница между реальным заработком и суммой в документах была проблемой работодателя и налоговой, теперь она может коснуться права работать и находиться в России.

Как изменится рынок труда

Окажет ли легализация части доходов мигрантов влияние на положение российских работников? Теоретически увеличение налоговой нагрузки на работодателя способно сделать применение иностранной рабочей силы менее выгодным. Вместе с тем это не влечет автоматического роста заработных плат российских граждан или массового отказа бизнеса от привлечения мигрантов.

«Скорее нет, потому что в отраслях, где высокая доля мигрантов, — это стройка, логистика, склады, ЖКХ, общепит, торговля, — зарплаты и так зачастую выше минимального уровня, который нужно официально показать», — считает Дмитрий Стрункин.

Пример: сотрудник получает 100 тысяч рублей, а официально показана лишь часть. Новые правила не заставят компанию платить больше — скорее, часть уже выплачиваемых денег придется просто вывести из тени.

«На зарплату россиянина это никак не повлияет. Потому что у него, как правило, почти вся зарплата проходит «в белую». То есть с нее и так платятся налоги, — отметил Дмитрий Стрункин. — Так что никакого конкурентного преимущества россиянин здесь не получит и, соответственно, оснований для роста его зарплаты тоже нет».

При этом серьезного сокращения занятости в отраслях с высокой долей иностранцев не ожидается: строительство, логистика, склады, общепит, торговля и ЖКХ по-прежнему нуждаются в кадрах. Если работник получает 50–70 тысяч рублей и выше, работодатель скорее пересчитает расходы, чем откажется от него. Конкурировать придется не только зарплатой, но и условиями, скоростью оформления и организацией труда.

«Рынок просто чуть-чуть перестроится, и на нем начнут выигрывать за счет скорости, удобства, честной конкуренции, а не за счет ухода в серые схемы», — считает Дмитрий Стрункин.

Высококвалифицированных специалистов новые требования почти не коснутся: их доля среди мигрантов — не более 5%, а доходы значительно выше минимального порога, который нужно подтверждать.

«Это айтишники, высококвалифицированные инженеры, высококвалифицированные рабочие. Их зарплаты почти всегда настолько превышают минимальную планку, что выделить официальную часть не составит никакой проблемы, — заявил Дмитрий Стрункин. — Поэтому, если бизнесу нужен высококвалифицированный специалист, он будет привлекать его и по новым, и по старым правилам. На этот сегмент изменения никак не повлияют».

Итог: главное — не сокращение рынка труда мигрантов, а изменение способов его организации. Добросовестным компаниям достаточно учитывать новые правила и корректно отражать выплаты в отчетности.

«В целом вводимые нормы — это не ужесточение против мигрантов, а борьба с серыми и черными схемами их оформления. Причем борьба последовательная, не радикальная. Поэтому белый бизнес, который работает открыто, вообще не пострадает. А серые модели постепенно теряют возможность существовать. Система становится прозрачнее, конкуренция — честнее, основанной на эффективности, а не на умении обходить правила», — заключил Дмитрий Стрункин.

Первоисточник: сайт Онлайн47.ру